#53 There are only three true job interview questions

 #53 There are only three true job interview questions

 

'평생직장'이란 말은 이제는 더이상 흔한 개념이 아닙니다. 특히 서비스 업종의 기업에서는 창업과 이직이 활발해서 매년 '턴오버'(직원 퇴사율)가 30%를 넘는 경우가 많습니다. 요즈음엔 광고회사의 임원급들이 기업의 마케팅 담당 임원으로 많이 옮겨가는 경향을 보입니다. 

지난 해 초에 Forbe지 인터넷 판에서 읽은 짧지만 공감가는 내용이 있어서 소개합니다. 

기업이 최고경영자나 임원급을 채용하기 위한 인터뷰를 할 때 실제 핵심 질문은 단 세가지라는데 대해 많은 Top Executive Recruiter 들이 동의합니다. 

1. Can you do the job?

2. Will you love the job?

3. Can we tolerate working with you?

여기까지만 이야기를 드려도 공감되지 않으십니까?

첫번째 'Can you do the job?' 은 Strength를 묻고 있습니다. 여기서는 Technical skill 뿐만 아니라 리더십과 인간관계의 강점까지 포함하는 질문입니다.

두번째 'Will you love the job?' 은 Motivation을 묻고 있습니다. 요즘 젊은이들은 돈보다도 일하는 환경을 즐기고 그들의 일과 관련된도전을 즐깁니다. 이런 사람들을 리드할 매니지먼트 스타일과 매력을 보는 것입니다.

마지막 'Can we tolerate working with you?' 는 'Fit' 을 체크하는 것입니다. 40%의 임원급 고위직들이 입사 18개월이내에 회사를 그만두거나 해고되거나 내몰림당한다고 합니다. 그것은 그들이 멍청해서가 아닙니다. Fit의 문제입니다. 

여러분이 인터뷰를 하는 입장이거나 받는 입장이거나 간에 이 세가지 질문을 생각하고 준비해 보십시오. 좋은 효과가 있을 것입니다. Good Luck!